楽な部署に異動する方法とは？ずるいと思われないコツを教えます

あなたは今の部署に不満を感じていませんか？

仕事が忙しすぎたり、上司や同僚との人間関係がうまくいかなかったり、やりがいが感じられなかったり。

そんなとき、楽な部署に異動したいと思うのは自然なことです。

でも、楽な部署に異動するのは簡単ではありません。

なぜなら、楽な部署には人気があるからです。

楽な部署には、仕事の量や難易度が低く、残業も少なく、上司や同僚との人間関係も良好な場合が多いです。

そんな部署には、誰もが憧れています。

だから、楽な部署に異動しようとすると、ずるいと思われる可能性が高いです。

ずるいと思われると、今の部署の人たちから反感を買ったり、異動先の部署の人たちから冷ややかな目で見られたりするかもしれません。

それでは、楽な部署に異動する意味がありません。

では、どうすれば、楽な部署に異動することができるのでしょうか？

この記事では、楽な部署に異動する方法と、ずるいと思われないコツを教えます。

楽な部署に異動する方法

楽な部署に異動する方法は、大きく分けて以下の3つです。

自分で異動先の部署を探す

楽な部署に異動するためには、まず自分で異動先の部署を探す必要があります。

自分で探すというのは、会社内の情報を収集するということです。

例えば、以下のような方法があります。

他の部署の人と交流することで、その部署の仕事内容や雰囲気を知ることができます。

社内の掲示板やSNSをチェックすることで、他の部署の人の声や評判を知ることができます。

会社の組織図や人事異動の発表を見ることで、部署の規模や人員の流動性を知ることができます。

これらの情報をもとに、自分が楽だと思う部署をピックアップしておきましょう。

上司や人事に相談する

自分で異動先の部署を探したら、次に上司や人事に相談することが大切です。

上司や人事に相談するというのは、自分の異動希望を伝えるということです。

ただし、異動希望を伝えるときには、楽な部署に行きたいという理由は言わないようにしましょう。

楽な部署に行きたいという理由は、仕事に対するモチベーションが低いと思われるからです。

それでは、どんな理由を言えばいいのでしょうか？

例えば、以下のような理由があります。

これらの理由は、仕事に対する意欲や成長意欲が高いと思われるからです。

上司や人事に相談するときには、自分が異動したい部署の名前や担当者の名前を具体的に伝えると効果的です。

それは、自分が異動先の部署について調べていることをアピールできるからです。

また、自分が異動したい部署の担当者と事前にコンタクトを取っておくと、異動の可能性が高まります。

それは、異動先の部署の人たちに自分の存在を知ってもらえるからです。

異動のタイミングを見計らう

自分で異動先の部署を探し、上司や人事に相談したら、あとは異動のタイミングを見計らうことが重要です。

異動のタイミングというのは、自分の異動が他の人に迷惑をかけないタイミングのことです。

例えば、以下のようなタイミングがあります。

今の部署の仕事が一段落したときは、自分が異動しても仕事に支障が出ないときです。

今の部署の人員が増えたときは、自分が異動しても人手が足りるときです。

異動先の部署の人員が減ったときは、自分が異動することで助かるときです。

これらのタイミングを見計らって、自分の異動希望を伝えることができます。

ずるいと思われないコツ

楽な部署に異動する方法を紹介しましたが、それだけではまだずるいと思われるリスクがあります。

楽な部署に異動すること自体が、他の人から見れば不公平に感じられるかもしれません。

そこで、ずるいと思われないコツを教えます。

ずるいと思われないコツは、大きく分けて以下の3つです。

今の部署の人たちに感謝する

楽な部署に異動するときには、今の部署の人たちに感謝することが大切です。

感謝するというのは、今まで一緒に働いてくれたことや、自分の成長に貢献してくれたことを伝えるということです。

例えば、以下のような方法があります。

直接会ってお礼を言うことで、自分の気持ちを伝えることができます。

メールや手紙でお礼を言うことで、自分の思いを丁寧に書くことができます。

小さなプレゼントやお菓子を渡すことで、自分の感謝の気持ちを形にすることができます。

これらの方法で、今の部署の人たちに感謝することで、自分が楽な部署に異動することに対する罪悪感を和らげることができます。

異動先の部署の人たちに挨拶する

楽な部署に異動するときには、異動先の部署の人たちに挨拶することも大切です。

挨拶するというのは、自分が異動してきたことや、自分の名前や役割を伝えるということです。

例えば、以下のような方法があります。

初日に全員に自己紹介をすることで、自分が異動してきたことを知らせることができます。

個別に挨拶回りをすることで、自分の名前や役割を覚えてもらうことができます。

名刺や連絡先を交換することで、自分とコミュニケーションを取りやすくすることができます。

これらの方法で、異動先の部署の人たちに挨拶することで、自分が楽な部署に異動したことに対する疑いや嫉妬を減らすことができます。

異動後も仕事に真面目に取り組む

楽な部署に異動するときには、異動後も仕事に真面目に取り組むことが最も重要です。

真面目に取り組むというのは、自分の仕事を責任を持ってやり遂げるということです。

例えば、以下のような方法があります。

仕事の内容や期限を確認することで、自分の仕事の範囲や目標を明確にすることができます。

仕事の進捗や問題点を報告することで、自分の仕事の状況や課題を共有することができます。

仕事の質や効率を向上させることで、自分の仕事の成果や貢献を高めることができます。

これらの方法で、異動後も仕事に真面目に取り組むことで、自分が楽な部署に異動したことに対する批判や不満を防ぐことができます。

まとめ

この記事では、楽な部署に異動する方法と、ずるいと思われないコツを紹介しました。

楽な部署に異動する方法は、自分で異動先の部署を探し、上司や人事に相談し、異動のタイミングを見計らうことです。

ずるいと思われないコツは、今の部署の人たちに感謝し、異動先の部署の人たちに挨拶し、異動後も仕事に真面目に取り組むことです。

楽な部署に異動することは、自分の仕事のストレスや不満を減らし、自分の仕事のやりがいや幸せを増やすことにつながります。

しかし、楽な部署に異動することは、他の人からずるいと思われるリスクもあります。

だから、楽な部署に異動するときには、この記事の内容を参考にして、ずるいと思われないように気をつけてください。

それでは、あなたの楽な部署への異動を応援しています。